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エンジニアリングマネージャ― アプリ開発マネージャ― PM/PL

エンジニアリングマネージャ― アプリ開発マネージャ― PM/PL

中途 佐賀 募集中

 卸販売・製造・流通・金融・自治体など多様な業界のシステム開発に携わります。

 佐賀銀行グループの基盤を活かし、地域DXの最前線でエンジニアとしてキャリアを伸ばせます。

業務内容

  • アプリケーション開発とインフラ環境の構築を統括し、プロジェクトを成功へと導く司令塔を担います。
  • お客様(主に一般事業者様)のITDXのニーズを具現化するため、最適な開発体制を編成・指揮します。
  • プロジェクトの実現可能なスケジュール策定、および見積りの精査、リスクマネジメントを主導します。
  • 最新技術への挑戦や開発環境の導入など、現場エンジニアのキャリアパスを考慮したタスクアサインとチーム育成を行います。
  • プロジェクトの進捗・品質・コスト管理の全般を担い、外部の開発パートナーとの折衝や管理業務を行います。
  • 開発チームを技術面からも牽引し、チームの技術的な意思決定をリードしてプロジェクトの品質と成功を支えます。

1日の流れ

  • 08:30|

    出勤・メールチェック・グループミーティング

    メールやチャットでクライアントやチームからの問合せ・連絡事項の確認
    グループミーティング

  • 09:30|プロジェクトの進捗管理

    現在進行中のA社・B社・C社のプロジェクトの進捗状況を確認
    遅れ気味のC社プロジェクトについて課題を把握し指示

  • 10:30|顧客とのミーティングに向けた資料作成

    A社とのミーティング資料の作成

  • 12:00|お昼休憩

    近くのお店でランチ

  • 13:00|午後の業務開始

    B社との定例ミーティング 前回ミーティングでの課題の対応策の決定
    新たな課題説明と解決案の協議

  • 15:00|経営層へのレポーティング

    社内プロジェクトの要員計画の作成

  • 16:30|PLとの課題解決の打ち合わせ

    C社の課題解決策をPLと打ち合わせ、取組方針を決定 17時30分退社

歓迎スキル・経験

経 験

システム開発の上流から下流までの実務経験

(要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の流れの理解)

プロジェクト管理手法の理解と実践経験(WBSの策定、進捗管理、品質管理、リスクマネジメント、ウォーターフォール、アジャイル)

コスト(予算)管理・リソース管理経験

スキル

コミュニケーション能力、ファシリテーション力、課題解決能力、ステークホルダー(顧客・経営層)マネジメント力

プロジェクトの収支(見積もり、原価、利益率)管理

普通自動車免許

募集要項

職種名 エンジニアリングマネージャ―(アプリ開発マネージャ― PM/PL)
雇用形態 正社員
給与 ※スキル・経験等を考慮して決定します
勤務地 佐賀県佐賀市
休日・休暇 完全週休二日制(土日)・祝祭日休み、年末年始休暇
福利厚生 各種社会保険完備、組合健保、家賃補助制度(条件あり)

よくあるご質問(FAQ)

未経験でも応募可能ですか?

システム開発関連の業種につきましては、これまでの実務経験のある方を対象としております。
また、営業職につきましては、法人営業のご経験がある方を対象としております。

カジュアル面談を申し込む
40歳になりますが転職でも活躍できますか?

これまでのご経験で培われたスキルとコミュニケーション能力を活かし、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

Uターン転職を検討中ですが、住居のサポートはありますか?

提携している不動産会社を通じて、ご希望に沿った賃貸物件をご紹介することが可能です。
また、社内規定に基づいた家賃補助制度(条件あり)もありますので、面接の際にご説明いたします。

会社内の雰囲気はどのような感じですか?

基本的には個々の業務に集中できる、比較的静かで落ち着いた雰囲気のオフィスです。
一方で、よりリラックスして心地よく業務に取り組めるよう、オフィスBGMを流すなど工夫も取り入れています。職場の雰囲気を実際に体感していただくための「職場見学」も行っていますので、ご希望の際はお気軽にお問合せください。

会社の経営理念について教えてください。

弊社の経営理念は「最高のITサービスで、地域社会に貢献する。」です。
佐賀銀行グループの一員として、地域の企業様が抱える様々なニーズや課題に真摯にお応えし、共に成長していくことを目指しています。

選考フロー

  • STEP 01

    ・カジュアル面談

    ・エントリー(書類選考)

  • STEP 02

    一次面接(採用担当者)

    ※オンラインまたは来社

  • STEP 03

    最終面談(役員)・適性試験

    ※要来社

  • STEP 04

    内定・入社

    入社日相談

NEXT STEP

興味を持っていただけましたか?
まずは話を聞くだけでもOKです!